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共同的企业 共同的事业——汇景建筑科技开展管理制度培训

2014-11-24

    11月20日晚上,汇景建筑科技有限公司会议室灯火通明,这里正在开展以“共同的企业,共同的事业”为主题的汇景管理制度培训,公司全体员工约50人参加培训。
    自上月22日公司开业以来,公司高层非常重视制度的制定和宣贯。在厂务会议上,屠总就明确提出,在依法治国的背景下,公司的规章制度就是公司的法,要让每一位新进工厂的员工知道可以干什么,不能干什么,特别是关系到员工切身利益的东西一定要在进厂前约法三章,为此专门成立制度起草小组。经过一个月努力,公司管理制度基本制定完毕,公司又决定,举行全体职工会议进行宣贯和讨论,在充分尊求员工意见的基础上,对相关条例进行修改后颁布实施。
    宣贯会前,屠来洪总经理进行了动员,明确了制度宣贯的缘由、目标和意义,人力资源蒋金文部长对制度作了宣讲。本制度共分13章100条,内容涉及员工招聘、员工工资、劳动时间、工作须知、就餐制度、住宿制度、职位调动、培训与发展、奖惩条例、考核、离职手续办理等,大部分内容事关员工切身利益。两个小时的培训,培训老师讲得详细,员工听得认真,会场纪律很好。宣贯会结束后,还书面征求了员工的意见,以最大限度就制度内容达成共识。
    据悉,这次制度培训仅仅是汇景整个培训的开始,接下去共识还将开展员工技能培训和多能工培训,以提高效率和减少用工量。
 

                                                              汇景科技  王凯红

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