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今天是:2020-11-07 星期六
人才理念


人才理念:

企业秉持着“求实、进取、诚信、服务”的企业精神,根据发展战略,结合当前的人力资源现状和未来需求,建立人力

资源发展目标,制定人力资源总体规划,优化人力资源整体布局,明确人力资源的引进、开发、使用、培养、考核、激励、

退出等管理要求,实现人力资源的合理配置,全面提升企业核心竞争力。同时,企业重视人力资源开发工作,建立员工培训

长效机制,敬重常识、敬重人才重视员工职业发展和后备人才队伍建设,促进员工的常识和技能的更新,不断提高员工的服

务效能。

人才招聘:

企业建立并实行选聘人员试用期和岗前培训制度。对试用人员进行严格考察,促进选聘人员全面了解岗位职责,适应工

作要求,试用期满考核鉴定合格后正式上岗。


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